作为企业的管理者，要明白很多道理，必须首先要做好职业分析和因岗选人。而接下来的用人则是一门艺术，以满足其工作需要。不能让人望而却步，发挥出极大的积极性。虽然领导者的精力有限，可是我们要关注的始终是企业的发展。用人的格局是统一行动中的协调力量，是努力和计划的必要条件，说到底，是人在某一时代、人在某个岗位如何用自己，谁也回避不了这个人生的课题。 以有限的知识做广博的事情，而且还要游刃有余，作到无所不能，这要的是一种把握和一种境界，好在书中已经给我们指明了方向。
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