老板可不是那么好当的-《实力:成功老板做生意的九种商道》书评

  哪些一直期待着有朝一日去创业并成为有钱的老板的朋友,首先你要设法检视一下自己是否具备做老板的特质。因为老板可不是那么好当的。

  '老板'一词在当今社会的含义,已经是比较瞹味了,可能你到小摊上补个鞋,别人也会叫你一声'老板'。而有的行政机关,也管上司叫'老板'。不过对于大多数企业里的'打工族'来说,老板就是给你发工资的那个人。

  '老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家,打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大一些的企业,很多员工从来到走,都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。博主打工也有些年头了,跟过不少老板,也经常和一些大老板们打交道,从他们身上感悟到了不少心得和体会。

  低调做人踏实做事

  '南方企业家和北方企业家的一个重要不同,就在于南方的企业家比较低调,北方的企业家喜欢高调。在广东做事,你会感觉到了广东老板的低调。我以前的一位老板,企业庞大,业内一直享有盛名,但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语,在行业内的通讯录上也找不到他的名字,就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由总经理出面。别人都知道企业的名字,但很少人知道老板的姓名。

  '其实仔细想想,老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头,喜欢抛头露面的企业老板,往往个人的名声比企业名称还要响亮得多,今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标,明天作客电视台誓言要进军五百强,到处作秀,还美其名曰'打造企业领袖个人品牌'。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下,竞争对手对你的动向也了如指掌,别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动,媒体又会用放大镜把你的陈年老账都给翻出来。这些年来倒下的不少高调企业家中,如牟其中、胡志标、张海、顾稚军等,尽管失利的原因很多,但和他们为人处事都过于张扬多少也会有点关系。

  '我认识的不少老板们做人低调,但做事情很踏实,一步一个脚印。在企业的经营管理中,从不好大喜功,实事求是,稳扎稳打。因为老板不喜张扬,哪怕是生意不好时做调整,一个项目或关或停,都只有圈内人知道,不会在社会上闹得沸沸扬扬,搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调,源于他们对社会环境的深刻认识,体现了他们精明的生存策略。

  领袖魅力源自亲和力

  '如果你和我一样从事过销售,对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事,还是做业务时直接和老板们打交道,很多成功的老板都很有亲和力,他们不会因为你只是一个业务员,就拒你于千里之外。不少老板都平易近人,不摆架子,比他们手下的一些主管容易接近。虽然向他们推销一些业务,生意成功的机会都比较小,但大老板们会抽出时间来接待你,听你讲讲产品。在企业里做事,老板也并不会板着一张脸,哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事,董事长五年才来一次中国,在欢迎晚宴结束的时候,董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。我在一家公司工作时,曾有一位主管喜欢赌钱,老板对他说:'不要再赌了,没什么意思的,你会赌掉未来的,我年轻的时候也赌过,如果我当初不戒掉,我哪有今天的一切。'

  '很多老板都是从事业务推广出身的,因此,他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的,有了亲和力自然也就魅力四射了。哪怕是一个小小的业务员,老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人要讲求和气生财,老板们是体会最深的。

  身体力行抓'执行'

  '这一两年大家都在谈'执行力'。我想讲一个我亲眼看到老板的'执行力'的故事。几年前我在一家公司做顾问,公司的老板在当地赫赫有名,旗下有多家公司,其中有一家是酒店。晚上12点,老板亲自开车跑到电脑公司,说是要做一个菜单,明天早市就要用。于是,已是深夜的一二点,我们跑去老板的朋友处借高像素的彩色打印机,凌晨三四点找到仓管拿到过胶机,早上六点多钟客人来喝早茶时,菜单已经摆放在每个餐桌上了,而老板和我们一样彻夜未眠,全程督战。成功的老板,做起事来都是雷厉风行,甚至连他们平时走路,都会比别人节奏快。

  细节决定成败

  '老板们都是做大事的人,但他们对于小细节照样很重视,甚至比手下的人更细心。年轻时我在一家公司做策划,某天我把做好的方案给老板过目,但老板把我写错的标点符号和电话号码都一一圈点出来了,让我感到汗颜。一个营业员开错了单,会计和财务都没有发现,还是老板看出来了。老板们事情多,应酬多,但在日常的经营管理中,并不放过任何细小的疏忽。

  沉稳如山

  '很多人只看到了老板是企业最大的收益者,但没有看到老板也是最大的风险承担者。企业不行了,其它人可以另谋高就,但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想象的,除了市场上的竞争外,还要疏通方方面面的关系。企业越大,老板承担的风险也越大,老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚,但老板在众人面前,总是表现得沉稳如山,气闲若定。

  '我曾跟过一个大老板,年终时资金紧张,背地里到处找人借钱发工资,但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱。另一位我认识的老板,公司处于困难时期,连自己汽车加油的钱都没有,但在公司里却照样谈笑风生,不紧不慢地与大家泡功夫茶谈天说地。没有足够的风险承受能力,是难于在商场上成就大事的。想一想一些普通员工,稍微碰上点困难,就惊慌失措,手忙脚乱。他们在这一点上,是要好好地向那些处变不惊、气定神闲的老板们多学学。

  '由此可知,并不是每一个人都适合做老板的,更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人,多些学习老板身上的长处,也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调,企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的,老板不会对你讲太多,要你自己去悟,得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说,就向你身边那些成功的老板多学习和偷师,合理地借鉴,即使你不打算将来创业做老板,做一个成功的打工皇帝也会对自己大有帮助的。

敬请登陆个人主页:'
'http://yyqhysc0623wxj.chinavalue.net价值中国网'
'http://new.qzone.qq.com/893849699/infocenter/医药营销企划'医院经营管理--万祥军'
'http://yyqhysc0623wxj.blog.bokee.net/医药营销企划与市场/万祥军'
'http://www.xj0623hjwq.blog.bokee.net/社会生活时政评述'老年服务健康管理

'敬请加入观点交流讨论圈:

《营销企划'经营管理》圈永久链接:http://www.chinavalue.net/Group/5036/

《社会生活'时政评述》圈永久链接:http://www.chinavalue.net/Group/5041/

《养生保健'健康产业》圈永久链接:http://www.chinavalue.net/Group/5038/

为您推荐

《幽默创意力-让好设计成就好生意》内容简介|作者

内容简介  当你天马行空想到一个看似很酷的产品点子时,该怎么办——究竟这会是像10年前来势汹汹但死成一片的平板计算机一样,还是成为卖翻全世界的ipad?资深设计人何孟修说:不是设计别人已经做过的产品就一定会失败,重点..

《荧屏上的人学-电视剧中的人生意蕴》内容简介|作者

内容简介  本书以新时期以来收视率较高,内容贴近现实、贴近生活、得到大众广泛认可的电视剧为研究对象,深入探讨其中的人生意蕴。人生意蕴关乎人生意义、人性、命运、灵魂归宿、精神家园等重大人生命题,包括人生况味、..

《人贩-难民危机中罪恶生意》内容简介|作者

内容简介中东是国际形式的热点和敏感点,作者冒着风险、忐忑提笔,带来了这部难得一见的纪实性力作。几十年来,欧洲都在进行着巨大而复杂的地下人口交易,成千上万的难民被运送到地中海沿岸。在“911”事件后,一股新势力在西..

《童书评论集-上册》内容简介|作者

《童书评论集-下册》内容简介|作者

内容简介书籍特色 本书是徐鲁所著《童书评论集》的下册,列入 东湖书坊 系列,重点收录了徐鲁的书评文章,包括综述性的评论文章、儿童小说评论、儿童散文评论、儿童作品和图画..

《2015年-书评选粹》内容简介|作者

内容简介北岳年选系列丛书之《2015年书评选粹》。我们早已无法回到未开化状态,因而只能“被迫与书一起生活。但生命太短暂了,以致我们只能选择和那些*伟大的书活在一起”。所谈之书虽出于古而实存于今,所有对过去的解说,..

《汉学书评》内容简介|作者

内容简介著名汉学家杨联陞自比为汉学的看门人,其学术书评驰誉学界。本书辑录了杨先生60余篇中英文书评,所评皆为名家代表著作,内容遍涉语言、官制、考古、地理、边疆史、文学史、科技史、经济思想史、书画史、佛教史、史..