善于做慧眼识才的伯乐
求才若渴，千方百计招徕人才
唯才是举，网罗一流人才
择人切忌以貌取人
善于用比自己强的人
用人重在扬长避短
把恰当的人才，放在最恰当的位置上
用人不疑，信任是用人的第一标准
巧用敌将
敢于重用年轻人
企业用人忌'大材小用'
用人务必保持公正
用人不要求全责备
注重对人才的培养
用人不避亲
鼓励员工推荐人才
重才之德
赵耀东求才的故事，不仅闻名世界，在企业界也传为美谈。
精诚所至，金石为开。对待人才，贵在'精诚'，难也在'精诚'。刘玄德三顾茅庐请孔明，凭的是诚。以情感人是是兴企招贤的重要手段，情到深处人才聚，古今中外，慨莫能外。人才竞争，说到底，是人心竞争。人毕竟是有感情的，谁能真正赢得人才的心，谁就能招来人才，留住人才！
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