'写下这样的题目，其实并不是我对服务型的领导表示失望，而是在中国的国营企业中这样的领导几乎是没有的，也许有的朋友会说我说得太绝对了，我也不并不是固执己见，但是现实中这样的领导的确是可遇而不可求的。
'所谓服务型的领导，从字面上理解应该是为广大员工提供帮助或者说服务的，有困难也好，还是其它问题，只要员工合理的要求提出来，领导就应该想员工之所想，急员工之所急，但是有的领导和这样的要求相差太远，眼光只看自己的利益了，什么时候为员工着想过，即便是为了激发员工的能量，也决不是服务型的，而是命令和考核型的。看到这本书，我想国营企业的领导们真的应该好好的反思一下，到底怎样去管理企业，怎样激发员工的积极性，不要只想着升官发财了，那样中国的企业永远也没有进步。
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