本书的特点是理论与实际完全地融为一体，人力资源管理理论成完整的体系，在理论后又补充了许多实际的案例。读者通过阅读本书，既可以掌握人力资源管理的基本原理，又可以模仿实际案例，开展具体的人力资源管理活动，构建和完善企业人力资源管理体系。本书力求以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向，既讲究形式上的灵活，更求内容上的实用；既重视引入最新学科动向，更着重解决国外理论的水土不服问题。在选题上，本书十分关注人力资源管理中的新趋势、新问题、新方法、新技巧，十分关注我国企业内部人力资源管理的难题。但愿本书能为读者解决企业的人力资源管理问题提供更多的帮助。
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