组织行为学'复旦博学'21世纪人力资源管理丛书
作者：孙健敏 李原 编
出版社：复旦大学出版社
出版日期：2005-08-01
随着社会经济的发展，越来越多的人认识和接受了这样一个事实：管理的核心是人的管理。在对人的管理时，人们要认识、预测和控制人的行为，正是由于这一原因， 才导致组织行为的发展、繁荣和昌盛。组织行为学在我国还有另外一个名字， 叫管理心理学，很多高校开展管理心理学的课程，其实就是学习组织行为学这本书内容。
全书包括第一部分导论，第二部分个体行为，第三部分群体行为，第四部分组织行为。每章后面均附本章学习小结、相关案例与思考题，这样的安排对读者总结和加深学习很有好处。本书最大限度地向读者提供了系统性性的知识，从整个人力资源管理流程来说可体现 ，从理论到实践、从经济到文化、从国外到国内也体现了这一点。同时技术性和可操作性很强。
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