为什么而工作-《不要只为薪水工作》书评

在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，'给我多少工资，就干多少活'，'不是自己份内事情一律不干'，'公司的事情能推就推，做多错多'。表面看来，这些'精明人'没有吃亏，但长远来看。他们却损失'惨重'。
薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。
更多的人忽略了这样一个事实：公司或许可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德。也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
我们究竟为什么而工作？有多少人仔细、认真、实在地想过这个问题。薪水是工作的唯一目的，是一种错误的认识。试想：当你不再为生活而奔波、不再为收入而发愁、不再为金钱所诱惑的时候，你还可能说工作是为了薪水吗？所以，应该说在不同的情况下，对工作目的性的认识是有区别的，而真正反映工作目的的一个核心问题：为实现自身的价值而努力，却是什么情况下都能够解释工作的目的问题的。

所以，'为什么而工作'的正确答案是：为自身的价值、为实现更多的价值而努力。