执行力是什么，这是所有人都不知道的问题，也许他们太陌生了，甚至不知道法律是什么，因此才有如此认识。中国人自古以来就是不认别人，只认自己定的措施，然而，自己定的措施有多少是正确的，有多少是人为的，都有不明确的现象。现代组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是把战略落实的执行力。本书立足于中国本土文化和现实环境，以通俗的语言和生动的案例撰写而成。指出了为什么需要执行力，分析了执行力不强的主要原因，然后结合塑造执行力的3个核心流程，提出了提升执行力的具体方法和技术，强调领导者对提升执行力的重要性，并强调要建立务实的执行力文化。可以说，这是一本非常实用的执行力提升培训手册。
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