薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本书注重理论分析与实际操作方法相结合，对战略性薪酬管理基本理论、薪酬与薪酬模式、薪酬结构设计、薪酬水平及其外部竞争力、薪酬体系设计、经营者年薪制、员工福利设计、专门人员薪酬设计、薪酬管理系统等薪酬管理理论和方法进行了创新性研究和系统性分析。这既是对企业人力资源薪酬管理理论的丰富，也为企业进行薪酬管理提供了重要的可资借鉴的管理工具。
本书管理理论与管理实践相结合，理论教学与案例教学相结合，内容翔实，具有较强的理论性和实用性，可作为MBA、管理类研究生、本科生相关课程教材，同时也是企业人力资源管理人员重要的参考书。
薪酬管理是企业实施绩效管理，人力资源管理及其它综合管理的主要手段和关键环节。因为薪酬直接关系每个员工的切身利益，所以薪酬管理又是一项非常敏感，且最能反映过了有效性和管理制度可行的一项具体管理措施。所以，在企业管理决策和企业管理创新领域，关于薪酬体系建设及其创新事关企业各项管理变革、创新的可持续和可行性。所以薪酬管理是各项具体管理的总纲领，所谓纲举目张，只有把薪酬管理体系这个总纲建设好，才能使其它的管理工作运行在一种高效的状态之中，然后服务于企业的整体发展。
为您推荐
内容简介书籍特色 篆刻是以古代印章及其用印遗迹为传统，以篆法（书法、字法）、刀法、章法、边款为主要表现，以及对由此产生的篆刻技法、篆刻作品、篆刻理论、篆刻史、印人..
内容简介 岱庙碑刻就其书体而言，篆书、隶书、楷书、行书、草书佳作迭出。以书法价值论，秦汉时期的碑刻书体均为该时代的代表作，如《秦泰山刻石》《汉衡方碑》《汉张迁碑》等名碑，体现了书法演变的历史，有着较高的美学观..
内容简介 《印学研究·第13辑：千甓亭同范古砖新录》系对《千甓亭古砖图释》中收录古砖今见同范者所作专门稽考。考证重点为出土情况、古砖断代、砖文释读、真伪考辨、相关史实、书体特色等。由吕金成、胡斐共同完成..
内容简介本书列入2018年度浙江省后期资助项目。浙江自古为文化之邦，尤其唐宋以后，更是人才辈出、学派林立，文学、艺术十分繁荣。在这些文人墨客之中，以书法艺术驰誉者更是不乏其数。“三沈”便是其中较具代表性的人物。所..
内容简介在国际能源危机越演越烈，我国政府决定把新能源产业提升为战略性新兴产业加快发展、把鄱阳湖生态经济区上升为国家战略，社会公众强烈呼唤节能减排和发展新能源产业的国际国内形势下，作为赣西区域中心城市和传统钢..
内容简介本书分文字、图片两部分。主要内容包括: 大风堂映像、大风堂丹青选粹、门人作品精选、再传弟子作品精选、点赞大风堂、张大千张善子研究、文献辑存。
书籍特色..
