本书以人民军队开国将帅的军事艺术为导线，论证将其运用于中国现代企业管理的可能性，事例典型，论述精辟，可读性极强，是一本不可多得的好书。
人类组织发展的全部历史证明，世界 上最有效率的组织是军队。
世界企业100余年的实践证明，军队的管理思想和管理方法是现代企业最好的榜样。
在中国最有效率的组织是人民军队，人民军队的管理思想、管理方法、战略战术，对中国企业具有更大的实践意义、启迪意义。
在美国，最大、最优秀的产，商学院 ，不是哈佛，不是斯坦福而是西点军校。
本书主要选取毛泽东同志的一些军事著述及其战友的一些用兵治军之实践，配以现代商业活动中的典型实例，加以生动活泼的评析，以此探讨和论证将人民军队的军事艺术应用于现代经济竞争的可行性。
军事化管理的显著特点就是纪律严明、奖罚公平、思想统一、步调一致、目标明确、责任到人等。而这些特点的效用正是企业组织运行最急需的，也是最难达到的。不同于军队管理之企业管理的利益目的，是制约企业组织管理向军事化管理看齐的根本障碍，因此，薪酬管理在企业管理中又体现出非常的重要性，而协调薪酬管理工作除了严密可行的制度以外，企业文化又发挥了不可替代的作用，因为，文化管理是关于意识形态领域的管理，意识形态领域的思想意识是企业组织动态、状态的决定因素。所以军事化管理辅之以企业薪酬管理和文化管理三权结合才是企业管理的真正突破口，完全地照搬军事化管理于企业管理之中，是不切实际的，也是不可能做得到。
- 欢迎来到文学艺术网！