面试题没有绝对的答案-《世界著名公司面试题》书评

  世界500强企业的摩托罗拉公司,非常强调员工的品行及职业道德。他们认为,一个品行欠佳的人,不管专业背景多么好,工作兴趣多么高,都会影响整个团队的凝聚力与战斗力,会对公司的整体造成损失。

  ' 不同的企业有不同的文化,企业文化的差异也决定了面试题目的不同。

  ' 举个例子:

  ' 你怎样影响其他人接受你的看法?' 这个问题说明这个公司比较注重团队和谐。

  这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。首先,你对影响别人有什么看法。其次,你影响别人的能力究竟有多大。'

  这个回答应该表明,你愿意在一种和谐的工作环境中工作,不喜欢不和谐的工作氛围。'

'其实每个面试题都没有绝对的答案,主要看你的心态和能力是否适合这个公司。

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