《管理研究》之(151)——现代企业管理:文化管理时代-《管理研究》书评

本书就现代企业管理概述、现代企业战略管理、现代企业资源管理、现代企业市场营销管理、现代企业生产与质量管理、现代企业文化与创新等六个方面作了基础性的阐述,为在校学生增进了解现代企业管理提供了一个认知平台。 本书以就业为导向,正确把握职业教育的发展趋势,注重贴近职业类学校学生实际。注重教材内容和教学形式的创新,适应课程改革需要,用新颖的教学方法指导学生学习。注重通俗易懂,贴近生活,从日常生活案例切入,突出重点,分散难点,把握关键点,引导学生尽快掌握现代企业管理的基本知识。从学生自身的认知发展逻辑需要出发,调整、充实、完善课程结构和内容。

如果用一句话概括现代管理的特点或属性,那么,这句话就是:现代企业管理是一个文化管理时代。管理学自诞生以来已有100多年时间了,从初级的'工场管理'到'行为学的发现'及至以德鲁克为代表的'绩效管理'的管理理论创新,管理学似乎经历过了多次的反思和总结,但如何实现管理突破、如何协调管理者与被管理者之间的本质性利益矛盾,等问题仍然是困扰着管理理论研究和管理实践的主要难题。基于此,企业文化理论的出现,为解决上述系列难题提供了根本性的理论依据和实践方法。所以,文化管理是新的历史时期,即现代管理学的大势所趋,是管理学最终实现理论突破的唯一途径。

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