管理研究之(110)—— 管理沟通-《管理沟通》书评

本书是作者多年本科及MBA教学经验的积累和总结,是非常适用的一本大学本科教学及相关程度从业人员的学习用书。相比同类教材,本书具有如下特色:
理论阐述简明扼要。一直以来,在管理沟通课程的教学中往往偏重技巧的训练,而忽视对理论的关注,本书用一定篇幅介绍了管理沟通理论的历史演变过程,着重阐述了人力资源理论对人际关系理论的改良作用。不仅有利于完整而系统地把握管理沟通理论,同时也为学生有效地学习和掌握沟通技巧奠定了坚实的基础。
演练务实操作性强。书中设计了许多情景模拟、实战演练、角色扮演以及案例分析等练习,这对于帮助学生加深对理论的理解、有效堂皇沟通技巧很有好处。
本士案例生动贴切。书中收录了许多本士案例,这些案例中的绝大多数都是作者近年来采写的真况实录,有助于学生理解和接受。
管理与沟通的关系似乎很新鲜,其实从管理的本质理解,管理的本身就是沟通和协调。有种传统观念把管理当作控制和行权,在管理者与员工之间人为设置障碍,使沟通的作用被边缘化。不同上说,这种做法不但没办法提高管理效率,反而是增加了管理的成本和难度。所以,企业管理只有充分、灵活、适度、及时地使用沟通这一利器,才能充分提高管理效率,甚至达到管理界所追崇的'无为而治'的境界。

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