中国几千年博大精深的文化底蕴，形成了悠久的民族文化传统，并以其无形的力量、潜移默化的影响，深深地积淀在我们的民族心理和民族性格中，并影响着人们的行为方式和生活方式。尽管在中国传统文化中，有着延续了几千年的对社会管理的丰富经验，但以往人们多从政治学、伦理学和哲学的角度加以研究和总结。对于中国传统文化中的管理哲学（或古代管理思想）的专门研究，无论是在国内还是国外，都是风刚兴起的事。
拥有中国文化资源与如何运用中国文化资源是两个概念，而如何把中国文化资源运用好，才是最为重要的。有鉴于此，本书旨在把博大精深的中国传统文化中折射出来的管理智慧，运用于现代企业管理的实践，以利于构建中国管理哲学的框架体系，并对现代企业管理有一定的启发和借鉴意义。
中国管理哲学分古代和现代两部分，中国古代管理哲学是以'德治'、'仁政'为核心的哲学思想，现代管理哲学则受西方传统管理学影响，以'盈利'为目的的现实思维模式。而以西方发达经济体企业管理走势看，现代企业管理的最终归宿仍然要回归到以'德治'为核心的企业文化管理模式中。所以，现代企业管理的最终回归是向中国古代管理哲学的回归。
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