`我所看到过的很多经营危机都是因为下面这几种原因,做事太过份,在潜在机遇面前不够大胆,看不起保守作风而仓促行事,害怕竞争者可能比自己走得更远或爬得更高,所以自己不惜在一条未曾开辟的小路上贸然领跑。` --克劳德 霍普金斯 如果要判断一家企业是否是一个稳定和成熟的企业,首先要观察的是,它在过去的两...... (1回应)
2009-04-12 ' ' 3/3人推荐
`我所看到过的很多经营危机都是因为下面这几种原因,做事太过份,在潜在机遇面前不够大胆,看不起保守作风而仓促行事,害怕竞争者可能比自己走得更远或爬得更高,所以自己不惜在一条未曾开辟的小路上贸然领跑。`
--克劳德 霍普金斯
这本书出版于2001年。书中提到的名字对于80年之后出生的一代,显得有些陌生又熟悉。瀛海威、秦池、巨人、太阳神、每一个似乎都是耳熟能详的名 字,隐约的记忆是它们曾经辉煌一时,然而这种辉煌,又在80后这一代真正开始懂事之前消失殆尽。对于多数读者而言,它已经是一本过时的读物。有更新的,更 好的案例来取代这本过于古老的读本。然而对于没有读过它的、更年轻一些的读者,这仍然是一本值得读的书。比起成功的案例,失败的案利更适合刚刚开始创业之 路的人们,因为它可以教人不必重蹈覆辙。而这些曾经在年少记忆里留下的品牌,其失利无疑是他们在阅读企业史时最好的教材。书中有一段,写史玉柱失败以后, 一位浙江大学的学弟给他写信说:'你必须站起来。你知道吗,你的倒下伤害了我们这代人的感情。'
正如同《三国演义》所阐述的战略如今仍然被企业家们演用,这些古老的案例所阐明的道理在如今看来仍然不显得过时。在开篇描述瀛海威的时候,作 者写到,中国网络产业启蒙时的特征是,概念创造奇迹,模式决定一切,进入门槛低下,竞争无序而激烈。这种情形,对于网络产业,以及对于满怀梦想踏入互联网 行业的创业者而言,有些已经改变了,有些如今仍然没有多少改观。
《大败局》所描述的这一批企业,其兴衰沉浮都带着浓厚的时代烙印。当前,人民币升值预期下涌入的境外资本所催生的经济热潮,尤其是2000泡沫破碎后的又卷土重来的互联网热潮,不知是否也同时造就着一批新的'败局'。
如果要判断一家企业是否是一个稳定和成熟的企业,首先要观察的是,它在过去的两到三次经济危机、行业危机中的表现如何,它是怎样度过成长期中必定会遭遇到的陷阱和危机的。
共同的失败基因:
1、普遍缺乏道德感和人文关怀意识
2、普遍缺乏对规律和秩序的尊重
3、普遍缺乏系统的职业精神
当经济或一个企业的发展到了一个稳态的平台期后,经济宏观环境的道德秩序以及企业内部道德责任的培养,便成了一个无法回避的课题。一个成熟、 健康的竞争生态圈,不是简单地在政府所提供的若干条法律法规的框架内追求利益,它更应该体现为法律与道义传统、社会行为规范的整体和谐。
我们的许多企业家则缺乏对游戏规则的遵守和对竞争对手的尊重。在捍卫市场公平这个层面上,他们的责任感相当淡薄,往往信口开河,翻云覆雨。他 们是一群对自己、对部下、对企业负责的企业家,而对社会和整个经济秩序的均衡有序则缺少最起码的责任感,这种反差造成了他们的个人道德与职业道德的分裂症 状。
一位不按牌理出牌的人,他所获得的超额利润,其实是以伤害大多数按牌理出牌的人的利益为前提的,是通过以破坏市场秩序为策略而乱中取胜。
中国企业家要真正地成为这个社会和时代的主流力量,那么首先必须完成的一项工作,一项比技术升级、管理创新乃至种种超前的经营理念更为关键的工作,是塑造中国企业家的职业精神和重建中国企业的道德秩序。
一个人命中最大的幸运,莫过于在他的人生中道,即在他年富力强的时候发现了自己生活的使命。
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