本书从市场经济的文化视角入手，介绍企业的利益相关人，从而引出企业伦理的概念，并在此基础上对企业的社会责任进行思考，阐述了管理职能（决策、组织设计、员工选聘、激励）中的伦理问题；营销（4Ｐ策略和广告活动）中的伦理问题；全书涉及文化、论理学、哲学、经济学、管理学、营销学等学科内容，对企业伦理较有深度的介绍与分析，并与企业的日常管理活动紧密结合，提出了企业进行伦理建设的一些思路与措施。全书共八章，每章均配有相关案例或阅读和思考题。
利益相关及其关系是指企业当中的人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间都是一种利益相关的关系，偱着这种关系进行企业管理过程的矛盾调合，最终实现核心价值观的统一就是管理的一般哲学伦理和思维逻辑。企业管理虽然错综复杂，但从基本的伦理哲学和思维逻辑角度出发，便能够将各种错综复杂的矛盾关系进行科学的理顺，这就是管理的一般规律，或叫管理的基本原理。
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