职场，靠山能代表一切吗？-《背后有人》书评

　　在职场上，靠山的意思，当然谁都知道，背靠大树好乘凉，背后有人，无疑就是一个非常明显有效的优势，

　　虽然靠山只是职场中的优势中的一个方面，这和你掌握的知识技术能力、人缘处世能力、办事能力一样，都是优势的一种，但现实生活中，在当今这个竞争激烈的时代，单单凭借自己满腔的热情、坚忍不拔的精神、娴熟的技术知识，要想获得成功，是远远不够的。在很多情况下，靠山比知识能力、人缘、能力都更为重要，特别是对于一般人来说是如此。

　　靠山并不一定是实际给你好处的人，而是让旁人认为你有能帮到你的人。也就是说，这个靠山会不会帮你，是否实际上帮了你并不重要，只要让你的上司，你的同事知道，你有高层关系就可以（尤其是上司）。在潜伏里，余则成和戴笠的关系并没有那么好，却让所有人都以为他是戴笠的人，从而有了把天大的保护伞，就是同样的道理。

　　从另一方面来看，依靠关系你能得到好处，却无法一定会带给你成功，甚至会给你起副作用，这对所有人都是公平的。如果你想要成功，那么不能依赖靠山这一项优势，而应该补足自己的缺陷，让自己真正的有能力起来。真正成功的人，不仅要有靠山，要会找靠山，而且还要有头脑，有能力，甚至还很勤奋，一个真正想做大事的人，必须要这样。

　　真正成大事的人是没有靠山的人，或者说，是没有一个固定的靠山的人，是一个最终以自己为靠山，以时势需要为靠山，以最多数的人为靠山的人。邱吉尔，早年在这个政党，当他发现在这个政党不但政见不合（这个肯定是次要原因），而且这个政党本身不会有发展前途，会影响自己的追求目标时，他就毅然改换门庭，'跳党'了！

　　在职场上，很多人因为有了靠山，就有了依赖，做事做人都没有那么拼，和草根出身的人完全不同。而有了靠山的人，别人因为怕你或者想从你这里得到好处，所以表面上尊敬、阿谀你，但心里则是嫉妒你，背后则是阴损你。你就算真有能力，也会被靠山的光环所掩盖了。更为重要的是，因为有了靠山，你就自然而然地必须要站在一个队伍里，你就少了其它人队伍的支持，只能在这一条'组织路线'中发展了，这在关系复杂的组织里非常危险，很可能随着靠山倒台一起被砍掉。何况一般而言，你是很难升到靠山之上，发展空间有限。因而而真正成大事的人，就不能过份从属于一个队伍，而是能协调，能取得各个队伍的支持（所谓队伍，就是派别的意思了）。

　　总而言之，有靠山未必是优势，没靠山未必是劣势，关键看怎么利用好靠山这个优势。利用靠山这个优势，并不是说，依靠靠山得到了好处，过后就甩开，甚至在靠山失势时踏上一脚。只是说，好风凭借力，不要让靠山成为自己的一切，比靠山更关键的，是如何让自己成为更有能力、更厉害的角色。