本书是作者积多年教学经验和研究成果，融合当代管理实践与管理学最新理论发展精心编写而成的。本书以计划﹑组织﹑领导﹑控制的管理职能为主线，系统介绍了管理学知识。全书共8章，包括管理与管理者，西方管理思想的演变和管理理论的发展，管理的基本原理、基本原则和基本方法，计划，组织，领导，控制，管理者的素质修养。
本书结构清晰，内容完整，注重理论研究与实际应用的关系，通俗易懂，便于读者全面了解、掌握管理的基本原理和方法，同时每章均设计了配合教学用的小结、重点概念、思考题和案例分析等。
经常看到关于'管理学新编'或'新编管理学'的课题目录。总感觉是一种提法欠妥的说法。作为一门行为科学学科，它应该自有内在的基本原理和原则，而且这种内在的原理和原则在一般情况下不随外部环境的变化而发生根本性的改变。管理学经常被'新编'说明了什么呢？说明管理学自身的理论体系和内在原理及原则还是很不稳定、很不完善、急需补充的，同时也说明，管理活动的过程是动态的、不断变化的。一方面是不完善的、急需补充的理论，一方面是交互变化、动态发展的实践，这就是管理学所面临的新的历史时期的新课题。如何突破？不但表现在理论研究领域，而且广泛表现在管理实践之中。这就是'管理学新编'的时代背景和前提条件。
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