现在几乎每一家企业，都强调团队精神，强调员工之间要多讲合作。这是必然的，集体的力量才是强大的，因此职场人的合作精神和合作能力是十分重要的。常人在职场的拼搏中互有胜负，聪明人在职场的竞争中发挥自身优势，寻找对手弱点，寻机战胜对手；智者寻求发挥竞争双方不同的优势，建立起'在竞争中寻求合作，共同发展寻求共赢'的格局，把打价格战进行你死我活的竞争，变成发挥各自优势、赚取合理利润，保持市场良性发展的'竞合'局面。
但是出于职场人士的个人发展考虑，在合作的同时，又要有戒备心理和防范之心。许多企业和个人在发展顺利、利益一致时进行了合作，在发展不顺利、出现困难时反目成仇，企业分道扬镳，兄弟翻脸而战，非常的不愉快。在中外合资中，我们的一些国企合作时只看见阳光明媚，未看见会有黑暗，美其名曰'合作就要双方有诚意'，大度豪爽，疏于防范。出现问题发现合同条款对自己非常不利，为时已晚。
所以，无论是企业，还是职场个人，合作时既要互为礼让，又要互为防范，其具体做法是，'先小人，后君子'，既要规定合作成功的分享，又要谈合作困难、乃至失败的责任的分担，做到任何情况下都有约定，有章可循，从而保证合作的顺利进行。
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