《管理研究》之(165)——管理理论与技能-《管理研究》书评

管理无处不在,加强管理是市场经济永恒的主题,也是企业生存与发展的命脉。随着我国加入的技能型人才。本教材依照管理活动的基本过程和规律、力求突出实践性,并就管理的基本知识、环境研究与预测、组织领导、计划工作、管理控制、人力资源管理、人际沟通、企业文化及科学决策等内容进行系统介绍。
全书采取新颖、统一的格式化设计,包括:学习目标、技能要求、章首案件、本章小结、复习思考题、案例分析等,以实现适用理论与丰富实践教学的良好结合。本书既适用于高职高专企业管理、市场营销、工商管理等经济相关专业教学,又可作为企业从人员和职业经理人的培训教材,对于广大社会自学者也是一本极有益的参考读物。

管理理论与管理技能是完全不同的两个概念,虽然相对于管理活动而言,两者都显得至关重要,但两者对于管理实践的决定性意义却迥然不同、各具特色。管理理论是管理实践、技能的指导和发展方向,管理实践及技能是管理理论的基础和理论来源。无论怎么说,管理理论代替不了管理技能及实践,而管理技能及实践却是管理过程中管理理论的充分表达。或者说,一万句高明的管理理论,其对管理效果的最终作用可能不及一个简单的管理技能。所以,管理成效不是决定于管理理论,而是决定于管理技能。因为管理最终的成效从理论到技能的实践是需要过程和实现的。

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