毛泽东堪称中国乃至世界的一位卓越的管理家。
毛泽东管理方面的最大特点就是实事求是，理论联系实际。无论是在烽火连天的战争岁月，还是在和平稳定的建设时期，他始终身体力行，进行深入实际、深入群众的调查研究，在对客观事实进行深入细致的分析之后，作出正确的管理决策。
毛泽东管理方面的另一个特点就是善于分清主次，抓住主要矛盾分析问题，解决问题。他把主要矛盾的原理运用到管理实践中，形成了抓重点、抓中心工作与抓一般工作相结合的管理艺术。
毛泽东管理方面还有一个突出的特点，就是非常重视将原则的坚定性和策略的灵活性有机地结合起来。在原则许可的范围内，因时而异，因地制宜，灵活机动，便使毛泽东的管理更具有高度的艺术性。
'实事求是，理论联系实际'是毛泽东思想的灵魂，也是管理学及其原理和原则的根本，毛泽东思想的唯物辩证法更是现代哲学理论的基础。百十年来，中国在管理研究和管理应用问题上习惯于所谓的'洋为中用'、'学习西方'，奇怪的是，在西欧辽阔的版图上却到处兴起学习毛泽东思想热。
其实，以毛泽东思想观点看西方管理学，是纯粹的、教条的，甚至是落后的，很明显的依据在于，西方经济管理理论通常把决定管理成效的主要因素'人'假设为物化经济人，而疏于对人的因素及其意识形态的研究和界定，毛泽东思想的科学性则在于，它所研究和解决的正是关于'人'及其思想的问题。所以，不论从哪个角度说，只有毛泽东思想才是科学、可行的管理科学。
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