' 情绪，上班不要带着情绪，这样会影响工作！不良的情绪会把我们带入到一个不由自主的环境当中，所以，我们要把情绪放好了去工作。但是作为管理者，我们可以带着情绪去管理，当然也不能够带着那种不良的情绪，而是用情绪去感染自己的员工，带动大家的感情去工作，这样的作用是为了能够使得一个团队，更加的团结，像一个人，大家互相照应，互相帮助，这样的企业无坚不摧！关于他们对自己作为一个人的感觉如何，以及他们感染同事的感召力和激情如何，我们却关注得很少。所以我们总是有些不成功，因此本书提示我们开始关注我们身边的这些高层人物是如何用情绪感染团队的@！
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