《管理研究》之(225)——企业管理前沿理论和方法——21世纪企业管理大趋势-《管理研究》书评

'企业管理前沿理论和方法'21世纪企业管理大趋势 '是什么?

传统管理学的基础是制度管理、劳动管理、人力资源管理、薪酬管理、产品质量管理以及纪律管理、创新管理等。随着源自上世纪末信息技术革命的到来,世界经济结构及其增长模式发生了翻天覆地的变化,其中变化之一,就是传统管理思维及其模型已经不能适应'知识经济'时代的到来。于是,一个全新的文化管理或管理文化时代自此诞生。

企业文化理论以一种全新的视角、全新的价值标准重新界定管理学,并给管理使命及其意义重新下定义。传统管理学的许多条件假设面临被颠覆和推翻的考验,如关于管理目的的假定、关于劳动者劳动目的的假定等。

所以,21世纪企业管理不只是'前沿'的问题,而是一片全新的天地。

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