'能本管理'之目的，是挖掘人的潜在优势，最大限度地发挥人的创造力和智力，充分调动人的工作潜能，培养、发挥人的智商、情商和创新能力，营造一个能发挥每位员工创造能力的环境，从而最大限度地加强员工与企业在心灵上的默契和倚赖程度。
全书从管理流程和实际操作角度，将理论到现实方法依次介绍；用通俗的语言和清晰的图示，告诉读者将理论用于实践的路径。
毋庸置疑，'能本管理'的基础和前提是'人本管理'，也即在实现人本管理的基础上进一步实施能本的提升。能本是什么呢？能本即指人的智力、智能的潜在部分，也即人的综合能力的隐性部分，人的综合能力分显性和隐性两种，我们经常利用和发挥的往往是人的显性能力当中的部分能力。而隐性能力往往被我们所忽视，能本管理就是从人的隐性能力的角度出发，进行挖掘和培育，使人的潜能得到充分的开发和利用。进而服务于企业、服务于发展。
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