企业文化是社会综合文化的缩影，也是社会综合文化在企业的真实反映。
任何一个企业的企业文化既摆脱不了社会、时代文化的制约和局限，也不可能实现本质上超时代、超社会的企业文化成型。所谓企业文化理念，即指企业文化综合内容的凝炼和沉淀，是企业文化的精髓和核心。它的成型和出现是建立在具备扎实的大众文化基础之上，并经科学的提炼、上升而来的。
国外的企业文化理念很多、很先进，但那是国外的、人家的，是无法照搬为属于我们的。所以，企业文化理念既不能照搬，也不能借用，正如伟人的聪明才智、高尚人格、雄才大略不是任何人可以轻易予以复制而得到的一样。企业文化的内在发展需要自身的锻造和修炼。发展过程当中纵然可以模仿别人的模型进行自我描绘或灌输，但那只能是表面性的外部的东西。要想真正拥有属于自己的先进文化理念，只有通过自身的自我发展与完善，在建立起一整套良性的价值循环系统基础之上，进行科学的引导和细心的呵护与培育，方能使具有生命力的文化种子萌芽破土，进而在适宜的环境下茁壮成长。这才是企业文化理念的常规发展之道。
愿于王超逸老师共同探讨企业文化的发展问题。并希望拜读到王老师更经典的大作。
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