《管理研究》之(235)——西方企业文化纵横:当代企业管理思想-《管理研究》书评

现代西方企业文化,历经百年多之演进与变革,当然已走向高度成熟与完备。现代企业文化渐渐成为当代社会各种文化形态与思潮中具有举足轻重的社会文化分支。事实上,企业文化包含着一个庞大、复杂的体系。其核心精神与内核同古往今来的全部组织文化、集团文化、团队文化、民族文化乃至国家文化并无二致。
企业文化作为一种意识形态和高度统一的核心价值观一直存在于企业内部,并伴随企业成长、兴亡的全过程。企业文化是一个客观的命题,它表现在企业中的形态,因企业主的价值观修养不同而不同,因地区文化的不同而不同,因企业全体成员的文化素质水平高低而不同,所以,现实中的企业文化不以企业的认可、褒贬、接受与拒绝而决定去留,却以'正文化'和'伪文化'或'反文化'等不同形态存在于企业之中。也正是这些不同的文化形态决定了企业的生存状态和存在价值,并最终决定企业的成与败和兴与亡。

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