万科的王石在公益广告中有这样一句话，仍振奋人心'我们每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是我们自己，向上走，每走一小步，也有新高度，做最好的自己，我能！王石以他像经营万科的卓越企业家精神一样攀登了世界上几乎所有的高峰，包括珠穆朗玛峰和阿尔卑斯山，这是一种企业经营背后的励志与放松！企业经营是一种境界，也是一种快乐!
我很喜欢商业，也为自己有很多的商业独特见解而欣喜若狂，无论是在感受《赢在中国》栏目的竞争与团结、理智与激情，还是对众多优秀企业家见解背后的再分析，都无不升华着人生的激情和坚定地信念！
作为模拟公司协会的会长，在我的提议下，并经董事会讨论将《赢在中国》主题曲《在路上》定为了协会的会歌，讨论制订了相对规范的协会章程和档案保存制度，和移动公司成功办理了内部集团网和特制彩铃业务，虽然模拟公司还不能说是一个很出色的协会，但我相信在这样一个模拟现实公司运营的社团中，有了一个好的协会（公司）章程（制度），团结融洽的协会（公司）文化和必要规范的制度，一定可以不断壮大，这也正如一个在坚实、积极的企业文化指引下，再加上一个十分规范的现代企业管理制度一定会造就一家十分杰出的企业一样（如微软、IBM、海尔、富士康等），如果不一定，那也很可能是高层管理者的领导能力、战略方向的制定和执行和他的职业道德的问题了！
我们每个人都有不同的兴趣，也都有不同的能力，不论做哪件事都务必要专注，更要有激情，再加上你的实力，一定可以做得更出色,这对于企业家而言更是如此！
一个优秀的企业家在于对商业的天赋，很多人都认为，没有哪一个企业家是靠一味后天的理论灌输而成功的，实践是企业家、尤其是创业者的动力和财富，在实践中感悟、在实践中锻炼，能屈能伸、敏锐，善于发现并捕捉机会，坚持不懈得朝机会实干，这才是成功企业家的最成功秘诀！
我们可以细想，会发现，尤其在中国，大多数企业家的前身都是创业者，如：马云、史玉柱、张瑞敏、柳传志、郭台铭、牛根生、朱新礼、李彦宏、马化腾等等吧，几乎所有的当代中国企业家都是如此！由此我想到了网站和书籍中关于中国家族企业'富不过三代'的论断，这难道是一条铁律?如果将中国的家族企业和国外的家族企业（如麦当劳、福特、丰田、沃尔玛和刚破产的雷曼兄弟银行等）相比，那就非常值得我们反省了，我想，具体更深层的原因还在于中国的家庭教育文化和人际关系文化！浅层原因应该在于家族子孙的企业高层职位争端、子孙接班人的教育和能力培养的问题了，其中道德教育也是影响家族企业成败的一个不可忽视的问题！
商场就如战场，企业家就如指挥家，正如一次出色的指挥往往决定了一次胜仗，一个优秀的企业家，具备了较高的情商、能力和高标准的职业道德甚至民族道德，往往也可以振兴这家企业！'小胜凭智、大胜靠德'，这是我很欣赏的一句话，也是牛根生的一句话。
一个优秀的企业家，一家优秀的企业在于对社会、对国家的贡献，在于其自身高标准的道德，在于其对员工、对客户甚至对整个世界消费者的承诺与兑现承诺，这才是最优秀企业的最高境界！在这样的企业精神的影响下必将会形成一个非常卓越、坚固难摧的优秀企业文化！优秀的企业文化引导一家优秀的企业，这正如伟大的民族文化会造就一个伟大的民族一样！只一味追求金钱的企业注定失败！这是我的感悟，也是比较正确的感悟吧！
人生在于奋斗，奋斗中要不断励志和锻炼，激情和坚持不懈又会造就你的梦想！
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