本书主要有以下几方面的特点：首先，系统地总结中国传统文化中优秀的管理思想和管理艺术，并与古今管理实践结合起来，进行加工、提炼和升华，尽可能使之体系化，以逐步形成中国管理文化理论体系。其次，在大量引用古人警句的同时，较多地穿插现代管理实例，使全书保持深入浅出、通俗易懂、可读性强的风格，体现中国管理理论的古为今用。再次，注意继承、创新和发展的关系，并对中外管理文化进行了比较，强调合资企业中，中外管理文化融合的重要性。
中国管理文化是源自中国古代文化基因而自成体系的管理哲学理念，近几十年来，随着西方所谓的现代管理学的引进，中国管理理论和管理实践领域同样刮起一阵'崇洋媚外'的旋风。但回眸中国古代管理思想中关于文化的作用和神奇，我们似乎又感觉，其实只有中国古代管理思想及文化精髓才是管理学的根本。甚至于西方许多管理精要理论都完全是对中国古代文化的继承和发展。所以，与其盲目地照搬所谓西方现代管理学，不如从研究中国古代管理思想着手，把中国几千年来历经沧桑和积淀的管理思想有机地运用到现代企业管理活动之中。
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