' 德鲁克在该书中将'管理'在现代经济中的地位放到了无与伦比的高度，而管理人员是管理机构中最为重要的因素。
' 同时德鲁克将管理分解成三项职能：
' 一是管理企业。
' 二是管理人员。
' 三是管理工人和工作。
' 他说，'如果略去其中一项，我们就不会再有管理，也不会有企业和工业社会。'
' 《管理实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都非常成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。的确，日本人认为本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。
' 德鲁克以其深厚的人文素养，强调人的理想性、价值观及判断力，成了组织绩效表现的关键资源。因此，惟有找对人，摆对位置，从旁协助，才可能有'对'的成果。德鲁克对人总是以正面（用人之长）评价，对事则是以负面（高标要标）评估，是各类组织惟一最高的指导原则。
' 《管理实践》一书即以管理的本质切入'就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。 本书以'管理企业、管理管理者、管理员工和工作'三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
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