随着企业管理的不断深入，企业文化建设逐渐进入了企业家的视野。那什么是企业文化呢？企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
由企业文化的定义可知，企业文化是一个集合体，是企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组合而成的复合体，而不是单一的。任何割裂的一种形式都只能算作企业文化的一部分，而不能代表企业文化本身。
因此，企业文化建设是个系统工程。加强企业文化建设，需要围绕企业发展的目标，结合企业实际，筹划符合企业发展精神的企业文化。这里面包含企业的价值观、信念，企业文化的象征'仪式，以及企业独特的处事方式等等。
现实生活中，我们经常看一些企业每天也搞固定的仪式，他们好像也在搞企业文化建设。其实不然，这些企业除了每天早上的固定仪式之外，企业并未形成自己的核心价值观，并没有形成自己独特的行为处理方式，因此他们固定的仪式只能是种仪式而已。
企业文化是企业的灵魂核心。企业文化一旦普及到员工并为员工所接受之后，企业员工就会形成统一的企业价值观，达成统一的信念，并且企业文化还就可以内化为企业员工的内在气质、内在精神，内化为企业员工特有的处事方式。积极向上的企业文化容易达成共识，拥有这种文化的企业，凝聚力、战斗力、创造力就强，就会无坚不摧。
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