我要说的这个人就是刘备（公元161年～223年）。刘备小时候是个穷光蛋，父亲早死，他与母亲'贩履织席'干个体，后来还被四川鞋匠认作祖师爷。他与东汉皇族的关系很疏远，像刘表、刘璋和曹*的著名谋士刘晔的'汉室宗亲'身份都比他牛得多，他的同乡刘放也成为曹*的手下，所以刘备虽然辈份属'皇叔'，但这种关系并不为当时人看得起，现在有人认为刘备的成功很大程度上是沾了这个光，是一种不明历史*的浅薄观点。刘备之能建功立业，完全是他'以人为本'的结果。
'刘备旗帜鲜明地将他'以人为本'的经营理念昭告天下，是在208年（建安十三年）曹南下，他率军撤退，荆州人民跟他走的有十几万，拖家带口，大军一天只能走十来里，部下劝刘备快走，他说：'夫济大事，必以人为本，今人归吾，吾何忍弃去！'历史学家认为，这可能就是'以人为本'一语的最早出处。在那种万分危逼的情况下，万乘之主甘与'赴义之士'（其实是军阀们最轻视的老百姓，曹*就经常屠城）同败（历史记载，在这一败中，刘备丢失了妻子和女儿），可说是中国历史上最动人的一幕了。
'以人为本'在企业文化中占据首要地位。刘备能提出这个口号并非突发灵感，而是有深厚儒学基础的。他十五岁跟随卢植求学，还多次与郑玄探讨过'治乱之道'，卢植和郑玄都是配享孔庙的大儒，刘备虽然'不甚乐读书'，但深受儒家民本和仁政思想的熏陶是可以肯定的，问题是有多少人能够像他那样真正实行呢？一个人不必懂太多道理，抱持简单的理念认真去做，这也正是小学还没毕业的'经营之神'王永庆自曝的成功之道。
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