本书是以局外人的眼光来打量企业，从博学精深的老子哲学理论里寻找出现代管理之道来，意欲为现代管理者提供新的管理视角。老子哲学并没有直接谈到管理，但这一点也不妨碍它对现代管理所提供的启示和指导意义。如果你把老子的'无'有'相生的理论悟通了，你也就知道了'无中生有'的真实涵义了。
当你读完此书，真的能把脑中管理技巧倒得一干二净，装进老子思想的时候，你就知道什么是管理和怎样去管理了。一个人的智慧不能像传接力棒似的传递给另一个人，一本书也不行。关键是个人的悟性，这也正如禅家所说：如人饮水，冷暖自知。
管理'道'、'德'经 即指管理活动其实由'道'和'德'两方面因素决定。这里的'道'既指2000多年前以老子为代表的我国古代圣贤所归纳的哲学之道理，也指属于人的智慧修为为特征的'悟性'、'悟能'、'悟觉'。世间自有上帝为我们所创造的'道理'，但关键还得需要我们去'悟觉'，如何充分领悟事物发展过程所蕴含的本来'道理'，即是管理活动的前提和基础。另外还有关于'德'的问题，'德'是道德的其中一部分，道和德既是一个统一体，又各有所指，各有所示。'德'是指在'道'的基础上来自人性修养的一种主观因素。任何一件事情对于不同的人自有不同的认识和选择及至态度，而这不同的认识、选择和态度决定于人的性情取舍，或是正确的、或是错误的；或是主观的、或是客观的；或是公平的、或是自私的；或是正义的、或是邪恶的；或是善意的、或是歹毒的，等等，都决定于一个人源自'德性'修为的差异性，这个'德行修为'就是我们通常所说的'道德'之中的'德'。
管理工作如果具备了'道'和'德'的基本要求，那么就等于掌握了最科学的管理技巧和方法。
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