《管理研究》之(314)——管理从做人开始-《管理研究》书评

管理是每一位领导或主管的核心工作,也是横亘在每一位上司或下属心头的一个难题。管理工作应怎样做才能达到良好效果呢?如何才能实现双赢呢?本书作者根据自己多年从事管理的研究与实践,根据管理工作的本质特征并结合实际工作中,管理者的通病。


管理工作的主体是人,客体也是人,所以管理的实质就是'人管人'。那么,'人'究竟拿什么管'人'呢?有说制度,有说激励,有说权力,有说哲学逻辑。其实,这些都只是外在的因素,也即都够不上决定管理的根本。决定管理的根本是管理主体的个人素质、素养,包括职业修养、道德修养,即其它做人的基本修养。中国传统文化中'以身作则'、'惟诚可以破天下之伪,惟实可以破天下之虚'、'公生明,廉生威'、'源洁则流清,形端则影直'说得就是这个理。因此说,管理必须从做人开始,先做好自己是根本。





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