本书对企业知识管理的基本内涵、研究对象与范围以及基于知识管理的企业文化等进行了系统地论述；全书渗透着基于知识管理的企业文化、组织与管理、企业家机制与知识管理、知识管理的企业文化结构等先进的企业文化模式；本书深入探讨企业知识管理模式及技术并系统地论述网络经济的知识管理；知识经济时代典型的信息型企业、创新型企业、学习型企业的知识管理新特点和新机制，从而构成崭新的企业文化新理念和新特点。
企业文化与知识从来就不是割裂的。企业文化的大部分内容恰恰是属于知识性的东西。如企业文化理论系统中的企业理念、企业制度、企业形象、企业战略、企业愿景、企业精神等都是知识的高度集中，一个企业文化贫乏、初级的企业，往往表现为知识的贫乏和初级，而知识不断积累和升级的结果就是一种文化，人类的文明进步正是基于科学技术的进步而实现的。因此，我们经常强调要从学习文化知识开始来提升我们的文化水平，企业也一样，一个学习型组织的显著特点就是文化型的、上进性的、科学、客观的。所以，我们应该重新定位知识与文化的关系，摆正文化管理与知识管理的主次及彼此间相互促进、相互作用关系。
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