挂职！挂职！-《挂职2-关系到升迁》书评

　　我不知道其他国家是否有挂职的现象，但在中国，挂职已显然成为一种现象。而洪迈的《挂职》系列小说就顺应了社会对挂职现象的关注，也会引起参与过挂职干部的关注。作者自己说，他是以理想主义来完成《挂职》系列创作的，并为我们创造了一个难忘的挂职干部典型――杜光辉。

　　在谈对小说的感受之前，我想先简要说说挂职的类型，以确保感受的针对性。挂职不是一般人想象上级安排个人到下面，挂个职务，其实挂职分多种类型，可从去向、途径、职务安排、派出机关等方面分类。

　　从去向上看，可分为上挂和下挂，即基层的干部到上面去工作一段时间或者上级机关的干部到基层单位去工作一段时间。

　　从途径上，可分为支援挂职、锻炼挂职、体验挂职等，如科技县长、扶贫县长及去年临时派出的救灾县长等属于支援挂职；而像牛群到安徽挂职、王志到丽江挂职及作家们到县上挂职等，属于体验性挂职；然后就是一些上级机关对没有基层工作经历的干部下派到地方任职，进行基层工作的实践锻炼，回去后很有可能提拔任用，这是锻炼挂职，一般人印象中的挂职是这一种。

　　从挂职的职务安排上讲，又分为高挂、低挂、平挂，高挂就是提拔下派，科长任挂职副县长、处长任挂职副市长；低挂，就是降格下派，正处长任挂职副县长、司局长任副市长等；平挂，本身什么级别，下去挂职还是什么级别，如副处长挂副县长。

　　还可以从挂职的派出机关分为组织挂职、系统挂职等，组织挂职，经中、省、市组织部门安排，经过正式的党政干部任免程序，一般到地方党委、政府任职；系统挂职，部门、行业内部安排干部到基层或到上级工作一段时间，一般安排到本部门的基层单位或上级部门，没有跨出部门、行业范围。

　　现在言归正传，《挂职》为我们呈现的就是经组织部门派遣的锻炼型挂职，挂职结束后提拔任用的可能性很大，因而很受机关干部也包括社会上的关注。小说为我们描写了两个人物，一个是省委宣传部的办公室主任简又然，一个是机关工会副主席杜光辉，本来要从原岗位的重要性、挂职地方的优势等方面讲，办公室主任简又然显然占了先机，但结局是简又然差点陷进挂职县江南省一个经济大县湖东县的官场地震，最后狼狈返回；而到了最穷的桐山县的杜光辉凭借自己的执着和实在，在为发展茶叶种植殚精竭虑的过程中赢得了地方的尊重，并最终留在地方。小说的宣传文字说，'通过两位干部不同的挂职命运，展现复杂诡谲的人生'。这其实是一种商业宣传的噱头，并没有指出两人不同命运的关键所在。

　　按理说，办公室主任简又然头脑灵活，能说会道，深受领导喜爱，是人们常说的当官料；而杜光辉身处工会副主席这们的闲职，性格倔犟，沉默寡言，对谁都不冷不热，确实在官场处于劣势，但结局的差异让人倍感意外。再仔细一看，又不是意外，而是必然。两人都是挂职县委副书记，身份一样，但简又然的主要心思用在拉关系跑项目上，并顺路经营自己，且在官场的浸淫中迷失自己，在女色方面一再犯病，经济问题也说不清楚；而杜光辉实实在在地领导着全县茶叶产业的发展，并在全县的支柱产业采矿业的整治上费尽了心思，并在矿难来临时以挂职干部的身份承担了处分，而家里却是有了外遇要离婚的妻子和身患重病的孩子。二人挂职时的思想就基本决定了后来的一切，简又然是想做点漂亮文章回来高升，而杜光辉是想实实在在干点事情不枉费两年的时间。有了这样的思想，后来的经过和结局自然不会意外。

　　当然，作者也没有一味的在塑造高大全的人物形象，小说中的人物是真实的、可信的，包括杜光辉在内的官场人物都在不可避免地经受经济发展带来的功利用思想冲击和各种社会腐蚀的侵扰，身处这样的环境，怎样把握好自己确实面临诸多困难，所以作者说是以理想主义来完成创作。我想挂职无非也就是想通过小说来告诉我们，身处官场，无论外界环境如何，最为关键的是自己把握好自己，尤其是挂职干部，一定要好好珍惜短暂的挂职时间，不要留下人生的遗憾。一批又一批的挂职干部回来了，又一批一批的挂职干部下去了，挂职作为一种现象还会长期进行下去，但愿小说能对现实生活有一定的讽谏作用，让更多的挂职干部从挂职中获取真正有意义的东西。