《挂职》现象由来已久，也很普遍。这可能也是我们组织工作的一大特色吧。所谓挂职，实际上就是上级机关为了提拔下级干部而将其下派到下一级机关担任比较重要职务的人员，也可以把这部分人员称为'后备干部'。这些下派干部在担任一二年领导职务以后就回到原单位提拔到领导岗位上，或是到其他部门去担任相应的领导职务。这种现象人们也往往称之为'下派镀金'，说是只要你在下面不犯错误，工作别出大问题，年头一到，你就能顺利过关，回去升迁。其实，这种做法完全是组织工作在程序上的需要，并没有什么实际意义。
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