'马云,阿里巴巴(中国)有限公司董事局主席,一个颇具传奇色彩的人物。曾获选2000年《福布斯》杂志封面人物,成为50年来中国企业家获此殊荣的第一人。就是这个马云,创造了从每天收入100万元、每天盈利100万元到每天纳税100万元的中国电子商务发展的奇迹;在经历了北京、上海和杭州三地创业后,最终在杭州生根。在杭州创办六个项目成功六个项目,去年推出的阿里软件在国内SAAS市场份额中三分天下有其二,创造了阿里巴巴高科技产业发展的奇迹。2007年11月6日,股票代号1688的阿里巴巴B2B业务在香港联交所挂牌上市,首日涨幅即达200%,市值达到257亿美元,成为轰动一时的新闻事件。'
'思考'马云现象',马云不仅是一个企业的领军人物,而是中国新经济创新队伍的代表。当前,我们国家正在进行科技自主创新,加快建设创新型国家,急需更多马云一样的创新型领军人物,更多的象阿里巴巴一样的世界级企业。马云的成功最关键的'小'、'弱'的时候,杭州市营造了有利于马云创业的'小气候',象刚萌发的种子,及时的给予施肥、浇水、阳光和保护。反之,即使再优质的种子也不会发芽,更不会长大、开花、结果。所以,要有'鼓励创新,宽容失败' 的态度,以开放包容的心态,长远的眼光,战略的思维对新兴的产业、技术、人才以呵护、关爱、保护、宽容,营造有利于其健康成长的环境和气候,形成一种激励创新的机制。
我们全社会需要树立一种创新的观念,培育一种创新的文化,营造一种创新的环境,形成一种创新的机制,不断的培育出更多的象马云一样的领军人物,更多的象阿里巴巴一样的世界级大企业。我想这应该是马云现象留给我们的思考!政府应该怎样转变职能,搞好服务,创造一种人才和企业快速成长的文化、机制和环境。我想这正是对'马云现象'思考的真正意义所在,价值所在
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