《管理研究》之(369)——企业的关系问题:声誉、契约与组织-《管理研究》书评

不完全契约理论已经成为当今企业理论、制度经济学、组织理论乃至公司金融等领域的主要分析工具。本书详尽地介绍了这一理论的起源、发展和前景及其在企业理论和制度经济学或政治经济学中的应用。通过引入信息不对称,作者将不完全契约理论由静态模型拓展到动态模型,并且在方法上将完全契约理论和不完全契约理论相结合,修正了经典的'契约不完全导致投资无效率'的定论,并且尝试提出了一个新的理论基础。

契约关系及其模式是当今各类大中小企业的基本组织关系及其组织模式。从企业声誉及组织的角度理解,契约关系及其模式是不可以相提并论的。因为,从某种角度说,法制手续完备的契约关系实际已省略了组织的功能作用及其意义,且关于声誉的问题几乎从来被当做'题外话'的。在严密的契约关系中,效率至上、利润为本才是企业的命根。这在当今各大大小小的企业经营模式及其思维理念中均可得到验证。因此,将声誉、契约与组织放一起说事,既欠妥,也不能够最终说明什么问题。



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