我这里想说的是在生活，工作中，需要一种敢于说'不'的同志存在！真正的团结和表面的一团和气，结果一定不会一样的！
如果，一个班子的态度和口气出奇地一致，没有一点杂音，给决策者一种感觉就是，自己的决策非常的正确而英明。我们都是唯物主义者，应该懂得世上没有什么是绝对的，都只能做到求同存异。只要我们本着为了集体的利益正常地去交换思想，谈事就是为了解决问题，去客观地分析原因，是为了寻找解决问题的方法，是为了下一步能更好地去工作；说人就是想真诚地帮助他人，为了让他人在今后的工作生活中少犯错误或不犯错误，指出问题中肯，提出意见坦诚，作面对面的交心谈心。这才是真正的团结；
而当面不说背后乱说的，这种人是不敢和人面对面的，背后说人的人，是来说事非之人，这种人所说的话是片面的、不客观的、也是有其目的的，这种人只会看到别人的不足，扩大别人的错误，希望人家犯的错误越大越好、越严重越好，这种人整天就盯着别人缺点，打听别人的隐私，揣摩领导的心思，想着自己的利益。他们就想通过损人而达到利已的目的。这种人是不会真诚地去帮助他人分析问题、解决问题的，不是个光明正大的人，是一个思想灵魂龌龊的人。这就是内心里心潮澎湃而表面却一团和气。
真正的团结是所有企业、所有人都需要的，只有通过这样正常的思想交流才能真正地解决好问题，处理好关系，才能使企业得到健康的发展，使个人得到不断地进步和提高；而表面的一团和气将会妨碍企业的发展，使人与人的关系紧张。使想干事的人不能专心做事，把人的精力都用在了内耗上，整天怕做错事、说错话。
金无足赤，人无完人，再优秀的人也是有缺点的，也是会犯错误的，我们每个人都需要热心而无私的帮助，也渴望真诚的思想交流，在现在到处都讲和谐的时代，我们应该真诚以对，本着共同进步、共谋发展的目的，相互真诚地正常交流和交往。应该大力倡导批评与自我批评，追求真正的团结而不是表面的一团和气，给干事的人一个好环境，给企业一个好氛围，不要等人犯了错误再去追究责任，不要等企业受到损害再去补救，让我们每个人都能健康地成长和进步，让我们的企业能健康发展！！！
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