国家与国家的竞争、地区与地区的竞争，最终取决于文化的竞争，国家如此、地区如此，企业也如是，企业文化定输赢已经成为颠扑不破的真理。
作为一种无声的力量，文化是一个企业的灵魂，也是企业的活力、生命力之所在，如同中国传统文化当中的太极，发乎内而显于形，企业家的文化自觉将决定一个企业的文化走向，企业文化决定企业发展的高度、深度、长度、速度。一个成熟的企业，它的企业文化具有很强的自我创新能力，它能够自觉地做到与时俱进，这在中国的许多'老字号'企业很普遍。
文化是企业发展历程中积累起来的无形资产，这种无形资产支配着企业的有形资产，是品牌差异化和打造客户忠诚度的重要因素。一个好的品牌，一种优秀的文化力，能够促使客户产生品牌价值与客户消费价值的关联。特别是经济全球化的今天，市场竞争已不仅仅是产品、品牌的竞争，更加体现为消费者心智的竞争，而对品牌文化力的认同，是占据消费者心智的首要因素。
民企、私企、中小企业与企业文化历来是两个互不相干的概念，从'民企商魂'的角度出发论证企业文化在中小企业、民企、私企存在的必要性是该书值得肯定的一个正确观点和积极意义。'企业文化定输赢已经成为颠扑不破的真理'，但是这里没有条件假设，也即，对于任何企业来说，企业文化的重要性是相当的。如果说我们广大的企业都在为创新寻找突破口而苦恼的话，那么，对上述命题的认可，就是一个管理创新不可多得的突破口。
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