本书认为中国已初步建立现代企业的制度框架，这是付出了巨大成本、来之不易的成果，应坚持这一改革方向，鼓励大型骨干企业进行整体改制，完善公司治理结构；应当按照国有资产管理、运营、监督分开的原则，进一步完善国有资产管理体制；应当进一步推进'垄断产业'的体制改革；应当研究解决集体企业有关法制及改革政策不健全、不明朗的问题；应当进一步落实'36条'，支持非公企业的发展。
中国所谓的30年经济奇迹是一个怎样的奇迹？这些所谓的奇迹对未来中国经济、社会发展是否存在借鉴意义？中国是否还能再'奇迹'下去？为什么？等等，是一系列最现实、最急需找到答案的问题。30年来我们是凭什么快速发展起来的？现在为什么碰到这样那样的困难了？这些问题的本身其实也包含着我们想要的答案。未来的中国不论在企业管理制度、企业文化建设、社会营商环境、社会价值观念等问题上都必须进行深刻的反思和彻底的改革，并且必须与30年来所谓的'改革'进行概念上的区分，切不可将官商勾结、投机钻营、以黑吃黑当做'改革法宝'，而要正视市场经济规律、正视人类价值标准，重塑社会秩序和社会价值观标准，进而走上健康有序的经济、社会发展轨道。
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