《管理研究》之(402)——文化决定观念,观念转变企业-《管理研究》书评

本书针对现代企业管理中存在的问题,从我国企业的实际出发,同时借鉴了世界先进的管理理念,从对管理者的管理观念、管理方法剖析入手,分观念转变篇和方法转变篇,全面阐述了'观念转变企业,方法改变行为'的理念。书中所列举的观念是企业管理中最常见又最容易忽视的一些观念,教给我们的转变观念的方法也是最实用最有效的方法。

所谓'观念',即指一种文化价值观,它是由企业与员工的文化积淀、文化渗透而来的,它的最高表现形式即是一个企业或团队的核心价值理念。观念转变企业,所说明的道理就是一个人的行为或动机是由其观念决定的,一个企业或组织的行为趋向及其结果同样是由该企业或组织的核心价值理念决定的。观念决定一切,既适用于每个人的意识行为及其结果,而且适用于一个企业或组织的集体目标方向及其结果。



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