刘备的管理方法是最中国化的管理方法，那就是'人情管理'。所谓人情管理，就是用人情来管理，有时以法管人，人不服人，人不服法，就要'乱'，甚至'叛'。有时以情管人，人就甘愿被管理，甚至主动投入你的帐下。
'缠'字诀。刘备相当能缠人，三顾茅庐，把诸葛亮缠死了，没有办法，只好出来帮他。
'叹'字诀。现在的老板也懂这个，一旦手下向他要钱就大叹困难了，说什么'公司现在正处于紧张阶段，过了这一阵子就好了'。
'让'字诀。刘备虽是集团老大，却长期让诸葛亮当老大。
中国古代管理之道，其实就是一部博大精深的管理文化，我们经常念叨的'士为知己者死'，既反映一种极具管理艺术的古代管理'法道'，又裸露了一种'人为情所动'、'人为情所控'的基本人性特征。而掌握这其中的奥妙，就等于掌握了管理方法与技巧的最高境界，即管理的道中之道。
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