这是一本力图解决各类型企业执行力问题的本土化通俗教材。
本书基于中国本土化管理背景，立足于企业实际，深刻剖析了个人责任感对于执行的重要影响。针对企业执行力流程中存在的问题，指导各级管理人员和基层员工增强个人责任感，培养良好的职业操守，树立正确的价值观，以提升个人执行力，进而提高整个企业生存竞争能力。
我们通常说执行力决定管理效果，那么决定执行力的要素是什么呢？就是执行者的责任意识。一个人只有在基于充分的责任前提下，才有谈执行的资格。所谓主动与被动的关系，即指有否责任意识的问题，所谓员工的主人翁精神也是指员工心中是否装有企业荣辱兴替之责任意识的意思。那么，这样才能使员工责任心里装、肩上挑？这涉及到事关企业核心价值理念统一的企业文化建设问题了，企业文化主张成员核心价值理念的高度统一，这里的价值理念主要指企业成员的责任意识，所谓企业上下荣辱与共、目标一致、齐心协力就是一种高度统一的企业责任意识。
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