《管理研究》之(441)——大思维:中国企业向谁学习-《管理研究》书评

《大思维'中国企业向谁学习》一书视野开阔,为本土企业提供了一个全新的学习框架,为中国企业指明了学习方向。
《大思维'中国企业向谁学习》立足于中国企业的现实提出问题。全书共选用几十个中国企业成败典型案例,如清代的日升昌票号、当代的海尔、联想、万科、华为、德隆、铁本等,所选择的企业纵贯古今,横穿东西南北,可以说较为全面地对中国企业经营管理得失,进行了全面系统的点评。作者将管理哲学、经营理念用中国人所熟悉的历史故事、寓言、典故生动地展现在读者面前,可谓深入浅出,妙趣横生,寓理于事,意味深长。《大思维'中国企业向谁学习》是一部难得的本土化管理专著。
在举国上下崇洋媚外、惟西式管理是举的新世纪,《大思维'中国企业向谁学习》不失为一本值得国人深究、细读的管理经典之作。中国企业向谁学习?答案很明确,向我们自己学习。中华五千年文明与智慧,不但是世界文明发展史的根脉,更是人类文明进步的指路明灯,我们没有理由舍却大中华智慧文化而不顾,去追求迂腐、庸俗、步中华文化后尘的西方资本主义所谓的哲学逻辑,人类是逐渐进化的动物,而不是西式管理所崇尚的'唯利是图'的怪兽,和谐与融洽应是人类的终极生存目标,而非资本主义教条所倡导的垄断与掠夺'此乃'大思维'也。



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