现在很多企业都遇到人才问题，招来的人才不是不愿意待在公司就是不合适公司要求，总是差强人意。看看世界500强的企业，大多数他们都有自己的企业大学，这些企业或与名牌大学进行合作，或是企业出资兴建自主教育，都是专门为企业培养日后发展所需要各种各样的人才，他们有自己的一套培养方法，人才总是有自己的特点和才华，但问题是他们本身的这种特点不一样是符合公司的要求的，因此，要想获利适合企业自己的人才的话，最好的办法还是通过企业内部进行培养，这样的培养出来的人才，对企业的忠诚度和归属感也是很强的，因而也是最稳定的。
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