本书系统地解析了在进行员工招聘时如何运用合适的素质测评来选择合适企业发展的员工。从中可以学会以怎样的理论高度来审视和看待人力资源管理中的招聘与选拔，学会其中的一些思维方式和理论观点；更需要学会如何做简历筛选，如果做一名合格的考官，如何对考生进行面试，如何组织考生进行无领导小组讨论，如何理解每项素质。从未来的人生之路来看，该课程又不失为一门职业生涯方面的辅导课程，在课程中结合各个模块的内容，使人可以体会如何写好简历，如何做一名合格的考生，如何更好地应对面试，如何更好地参加讨论，如何在其中体会个人的不足并找到自我完善的切入点。
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