纵观历史，风云人物很多，但流传千古的伟人却为数不多。企业需要什么人才？不同发展阶段，对人才的需求也不尽相同。老板需要的人才与企业发展需要的人才一致吗？老板需要的是奴才型人才，也就是听话的、忠诚的和能干的。不听话的，能力再强老板也不会喜欢，更不会重用。但只会拍马屁而不能干事的，老板也不会重用，只有对老板忠心耿耿，能力平庸的干将，才是最后陪老板走得最长的伙伴！正所谓企业职场里，离职出走的多是个性较强能力出色的精英，而最终留在企业里的，都是默默无闻能力普通的人手们熬成了的人才，也就是精华。
人才对企业中重要吗？其实，对于初创型或者转型企业而言，关键性人才的质量决定成败；一旦江山稳固，企业品牌已经建立，当初的功勋型人才也就是一个可有可无的零件而已，因为企业进入成长期与成熟期，靠得是机制和制度了，古代帝王众多，但真正名垂历史的明君也是屈指可数的，多数的君王都是封建帝王体制里的一个零件而已，毫无建树，企业的发展就如一个小王朝的建立一样，离开阿里巴巴平台的高管经理人们，还会再有新传奇吗？
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