（1）组织理论研究的演进路径：
古典组织理论（古典理论、20年代）'组织行为学（组织行为、40年代）'组织（社会技术系统60年代）'领导科学（经理角色，70年代）'组织文化（企业文化80年代）'（90年代）
（2）管理方式方法研究的演进路径：科学管理理论（泰罗20年代）'行为科学（梅奥30年代）'管理科学理论（伯法50年代）'决策理论（西蒙60年代）'生产管理、信息管理方法（70-80年代）'（90年代）
（3）经营理论研究的演进路径：厂商理论（20年代）'产业组织（贝恩、40年代）'市场学（科特勒60年代）'消费者理论（70年代）'策略学（战略管理）（波特80年代）'（90年代）在上述三个方面的演进路径中，90年代管理学的进展均为空白，这并不说明90年代管理学在上述三个方面无进展，而是难以将90年代管理学的进展分类，进而填入上述三个方面的空白之处。不过仍可以一试。
管理方式研究领域哈默（M．Hammer）和钱比（J．Champy）的《企业再造》。
组织理论研究领域彼得圣吉（P． M．Senge）的《第五项修炼》。
经营管理理论研究领域哈默尔（Gary Hamel）和普拉哈拉德（C．K． Prahalad）的《竞争大未来》、波特（M． E． Porter）的《国家竞争优势》。由于西方管理理论缺乏中国人性基因，近年来中国管理学界开始逐渐反思并形成了论权者谋等管理理论和思想主张。
- 欢迎来到文学艺术网！