20世纪60年代,美国路易斯'凯索(Lpios Yokels)提出了ESOP计划(意即'职工持股计划')。该计划在实施过程中,有一部分企业形成了'职工持股制企业',企业职工对企业具有实质性的控制,具有明显的合作化倾向。在运行机制方面,实行'本厂工人'管理委员会'经理'工人'的体制,工厂的产权、管理权、分配权均属本厂工人所有;企业内部各种关系由工人选举的管理委员会来协调;一人一票制进行民主决策;管理委员会聘任经理负责经营;分配原则由民主决定,随成员的资本份额和劳动纪录决定其分红数额。这一切都表明西方 '职工持股制企业'是一种兼容股份制与合作制的企业,实际上就是一种股份合作制经济。
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